Nautisme (Page 3)

Un problème survient tous les 4 jours au mouillage selon un rapport de la Société Nationale des Sauveteurs en Mer. Fort de ce constat, la compagnie Largowind a imaginé une solution autre que celle proposée par les applications GPS de sécurité au mouillage comme Anchor Alarm notamment, en proposant de contrôler non plus le point GPS du navire, mais l’ancre elle-même. L’efficacité est totale.

Mais pour réaliser l’industrialisation du produit, Largowind a lancé une campagne de Crowfounding en vue de sa sortie en juin 2018, et lance un appel aux dons.

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Dans le cadre de la semaine de l’emploi maritime organisée sur toute la région PACA du 12 au 17 mars 2018, Pôle Emploi et la Communauté d’Agglomération de Cannes Pays de Lérins, organisent une journée de présentation sur les métiers du Nautisme et du Yachting pendant laquelle seront présentées les offres de formation, les offres d’emplois à terre et les offres d’embarquements.

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Par une lettre cosignée par la Fédération Française des Ports de Plaisance et le président de la Société Nationale des Sauveteurs en Mer, et publiée sur le site de la FFPP, Serge Pallares et Xavier de la Gorce nous apprennent qu’une grande journée nationale au profit de la SNSM s’organise, et que la mobilisation de tous les acteurs du monde maritime et de la plaisance sera aussi utile que nécessaire pour faire face à deux principaux enjeux : le renouvellement de la flotte de sauvetage (et particulièrement de ses moyens hauturiers), et la formation indispensable de ses sauveteurs bénévoles, moins marins professionnels que par le passé.

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C’est un forum de l’emploi maritime avec une toute nouvelle mise en scène qui sera organisé le jeudi 15 mars 2018 sur le port Vauban d’Antibes. Cette journée, à l’initiative du Pôle Emploi et de son agence d’Antibes, est montée de toutes pièces en partenariat avec le Réseau Riviera Ports.

Seront présents ou représentés les agences de recrutement d’équipage, mais surtout des capitaines à terre et ceux qui ont déjà un commandement, également des croisiéristes, des organismes de formations, afin de faciliter les rencontres avec les candidats pour les postes embarqués.

L’authenticité de cette journée repose sur le fait que sur le même espace se tiendront à proximité les capitaines qui recherchent du personnel embarqué, les agences de formation et de recrutement, mais également l’ENIM qui saura répondre aux inquiétudes administratives et fiscales des marins, qu’ils soient français ou étrangers et un atelier d’anglais maritime pour permettre à chacun d’évaluer son niveau.

Une concentration du monde du yachting comme il n’y en a jamais eu précédemment sur un même salon.

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Pôle emploi et ses partenaires organisent du 12 au 17 mars 2018 une semaine pour découvrir les métiers de la mer, rencontrer des entreprises qui recrutent et des centres de formation.

La filière maritime, qui représente le deuxième secteur économique mondial derrière l’agro-alimentaire, est génératrice de plus de 450 000 emplois directs en France.
En PACA, l’importante façade maritime littorale constitue un atout pour la région qui offre un formidable potentiel d’emploi, dans les métiers dit « embarqués » ou « à terre » (chantiers navals, yachting, nautisme, transports maritimes et installations portuaires, services maritimes…).
Ces métiers souvent méconnus sont accessibles grâce à des formations qui permettent de « maritimiser » ses compétences. Par exemple, une gouvernante d’un hôtel de luxe peut tout à fait envisager de rejoindre l’équipage d’un yacht.

Du 12 au 17 mars, diverses actions seront organisées sur le territoire PACA : forums, job dating, ateliers découverte des métiers, visites d’entreprise, etc.

Retrouvez ci-dessous le programme détaillé par département :

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36 de 40 exploitants portuaires recensés dans les Alpes-Maritimes ont contribué à l’enquête mise en place dans le cadre du projet européen BlueConnect sur une zone transfrontalière regroupant 299 ports de la Sardaigne, la Ligurie, la Toscane, la Corse, le Var et les Alpes-Maritimes.

Avec une participation globale de 90% sur l’ensemble de la zone, le succès est évident et confirme donc son utilité : dresser un état des lieux des besoins de la filière, détecter les opportunités de croissance et d’innovation, et enfin, accompagner les TPE PME intervenant sur ces marchés.

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Chaque année, quelques mois avant la saison estivale, la ville de Cannes et la Communauté d’Agglomération de Cannes Pays de Lérins organisent en partenariat la Quinzaine de l’emploi : deux semaines d’actions qui mettent en relation les demandeurs d’emploi et les recruteurs. De nombreux ateliers sont proposés à tous les acteurs du monde du travail, afin de repérer les secteurs qui recrutent (en majorité les secteurs touristiques et hôteliers) et améliorer la recherche d’emploi durant la haute saison.

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Spécialiste du tri et de la valorisation des déchets sur le Var et les Alpes-Maritimes, le Groupe Sclavo Environnement est actuellement en négociation pour proposer un nouveau service de déconstruction naval à Fréjus, dans le Var.

La société prévoit ainsi de dédier zone à proximité des plateformes déjà en service, et compte s’appuyer sur les compétences de ses équipes qui agissaient déjà dans ce domaine, et qui n’a jamais été, jusqu’à présent, l’activité principale de la compagnie.

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Le conseil de développement de la ville d’Antibes Juan-les-pins a récemment créé l’Antibes International Yachting Academy (AYIA) afin de mutualiser la formation nautique existante.

La ville d’Antibes, consciente du potentiel qu’elle a à offrir au monde du yachting et aux professionnels (français ou étrangers) qui en vivent directement ou indirectement, souhaitait effectivement mettre en place une structure à destination des métiers du nautisme dans le but de fédérer l’ensemble des formations liées aux activités portuaires.

Chaque année, près de 1500 marins sont formés à Antibes via différentes écoles selon les spécialités.

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