L’OMI veut connaître le nombre de femmes travaillant dans le domaine maritime

Photo : Katie Marshall – thesunburntseafarer.wordpress.com

L’Organisation Maritime International et l’association WISTA (Women’s International Shipping & Trading Association) lancent la toute première enquête sur les femmes dans le secteur du maritime. Cette enquête internationale permettra d’obtenir des données sur le nombre de femmes et leurs positions dans les domaines maritime et océanique.

Cette investigation à l’échelle mondiale, dénommée Women in Maritime – IMO and WISTA International Survey 2021, fait partie d’une série de missions visant à établir pour l’avenir une manière de constituer une main-d’œuvre plus diversifiée dans le secteur maritime. Les données obtenues par l’enquête aideront à dresser un tableau de la diversité et de l’égalité des sexes dans l’industrie.

L’association WISTA, une organisation internationale, est un réseau des cadres et dirigeantes du Maritime qui agit pour attirer et soutenir les femmes au niveau des postes de direction dans les secteurs maritime, commercial et logistique.

Ce projet d’étude fait suite à la signature en 2020 d’un protocole d’accord OMI-WISTA porté sur la promotion et l’inclusion féminine, considérées comme facteurs vitaux pour assurer un avenir durable à l’industrie du transport maritime dans le monde.

Tous les employeurs, privés ou publics, sont invités à participer à cette étude, étant précisé par l’association que l’opération sera répétée tous les trois ans.

L’enquête est ouverte :

  • Aux États membres de l’OMI ;
  • Aux OIG (Organisations Intergouvernementales) ;
  • Aux ONG (Organisations non gouvernementales) ;
  • Aux entreprises publiques et privées du secteur maritime ;
  • Aux établissements de formation maritime.

Pour accéder aux enquêtes :

  • Enquête destinée aux états membres de l’OMI : cliquer ici
  • Enquête destinée aux industries et ONG / OIG : cliquer ici

Plus d’informations concernant l’association internationale WISTA sont à retrouver en cliquant ici.

Le Cluster Maritime Français déjà visionnaire et proactif depuis 2013

En France également, le Cluster Maritime Français a lancé une enquête similaire appelée « Cap sur l’égalité » en collaboration avec le bureau d’études Odyssée Développement qui se termine le 04 avril 2021.

Elle est à retrouver en cliquant ici.

Une première enquête nationale réalisée en 2013-2014 (et actualisée en 2016-2017) avait déjà permis d’obtenir une photographie de la situation des femmes dans le maritime. Les questions abordent tant les informations statistiques sur la place des femmes dans l’entreprise, (leur recrutement, leur formation, leur rémunération…) que les initiatives développées pour améliorer les conditions de travail, les évolutions de carrières, la conciliation vie professionnelle et privée.

Les enquêtes ont permis :

  • De mesurer l’évolution de la place des femmes dans les entreprises pour constater que le taux de féminisation de la filière est de 19,3% contre 48% de moyenne dans l’économie nationale.
  • De créer 8 fiches de bonnes pratiques en faveur de l’égalité Femmes/Hommes, à partir des pratiques mises en place par les entreprises et administrations (armateurs, chantiers navals, ports de plaisance et de commerce, etc) sur les thématiques suivantes :
    • Rémunération
    • Recrutement
    • Promotion
    • Gestion de carrière
    • Formation
    • Conciliation vie privée – vie professionnelle
    • Conditions de travail
    • Communication

Ces fiches sont à télécharger en cliquant ici.

Le Cluster Maritime Français est à retrouver en cliquant ici.

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